西安地调中心开展2023年新入职职工教育培训

　　培训分纪法教育、外出学习工作干部交流、制度培训及座谈三个阶段进行。期间，管理部门负责同志介绍了中心60年发展历程和业务布局，科技创新现状、问题及建议，财务状况及办事流程简介，安全保密管理和警示教育，人才培养渠道和人事制度解读等基本情况。最后，组织开展培训汇报和心得体会交流。

　　通过开展系列活动，进一步提升新进员工思想认识和底线思维、制度意识，全面展示单位业务发展、科技创新、成果转化等成果进展，引导新进员工立足岗位，科学设立长远职业发展规划及目标，进一步增强地质工作者的使命感、责任感，促进新进员工尽快完成从学生到科技工作者的角色转变。

培训会现场